大學(xué)生面試前要梳理學(xué)的知識
2013/5/14 9:07:27
最近兩三年，一種新的職場苗頭逐漸成為大學(xué)生的共識——新一輪的“腦體倒掛”開始顯現(xiàn)。大學(xué)生畢業(yè)后找個合適的工作很難，即使“屈就”一個自己不太滿意的工作，收入也只有兩千左右。再看看滿大街小飯館、KTV的招工廣告，服務(wù)員、保潔員都兩千多，四五十歲的鄉(xiāng)下大叔當(dāng)保安都兩千，這使過去的“天之驕子”情何以堪？在這種情形下，“讀書無用論”也開始抬頭，這不能不說是一件可怕的事情。
但即使就業(yè)形勢如此不樂觀，對于大多數(shù)大學(xué)生而言，還不敢不就業(yè)，因為形勢逼人，再晃半年不找工作試試，下一屆的學(xué)弟們就成了他們新的競爭對手，又是幾百萬“嗷嗷待哺”的新畢業(yè)生！大學(xué)畢業(yè)后工作該找還得找，不滿意也得找，還得好好找。畢業(yè)求職、找工作時，還需要提前做足很多“功課”。
如果你得到面試通知，請一定要先了解用人單位的基本情況。如今的單位，大都有門戶網(wǎng)站。若不知道網(wǎng)址，可以通過搜索引擎工具查找。進(jìn)入網(wǎng)站后，通過瀏覽“公司介紹”、“經(jīng)營范圍”等，你就對公司的大體情況有個了解。有的單位網(wǎng)站還配有組織架構(gòu)圖，通過讀取這個信息，你也可以了解你所應(yīng)聘的崗位在公司的大體位置。另外，在“聯(lián)系方式”欄，你可提前知曉單位的具體地址，從而方便選擇面試時的交通路線和出行方式。
你是根據(jù)“崗位描述”投交的簡歷，這時你一定要仔細(xì)“復(fù)習(xí)”這個內(nèi)容。比如你當(dāng)時應(yīng)聘是“HR助理”，你一定要看清相關(guān)的工作范圍和要求，諸如“人才簡歷的整理”、“協(xié)調(diào)候選人面試”、“HR管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計”等等。針對每項工作內(nèi)容，你都要考慮好自己的“答案”，以便屆時有準(zhǔn)備的回答。無論你實習(xí)時的相關(guān)工作場景，或是對書本知識的理解，這時都要整理一遍，逐個確認(rèn)。
大學(xué)期間，進(jìn)行了30門以上的專業(yè)課程學(xué)習(xí)，這時候要逐一“回放”：想想對自己影響最深的課程，這課程里牽扯到了什么關(guān)鍵的理論與方法。要知道，HR部門的考官知道你沒有工作經(jīng)驗，不會過多詢問職場上的事情。他們更多的會涉及你學(xué)業(yè)上的問題，以及你在學(xué)校的情況。也許考官會問你“最喜歡哪門課程”、“最不喜歡哪門課程”。他們這時不是無話找話，而是想聽你的見解，想聽你對知識的把握；甚至，他們想聽你分析問題的角度和評判問題的能力。
“第一印象”，對于職場上的面試非常重要！得體的穿著打扮是有“加分”的。除了美編設(shè)計類、藝術(shù)類的專業(yè)，其他崗位大都要穿著正式。不一定要西服革履，但穿著整潔，不夸張不另類，也是最起碼的要求。很難想象，人家單位需要個“人事助理”，男生應(yīng)聘時梳著小辮兒或女生染著紅色或藍(lán)色的頭發(fā)，這樣去面試肯定要失敗。
因為事先知道了單位的具體位置，面試時寧可提前也不能遲到！要知道，HR部門為了一個職位，要通知好多候選人逐一面談。你遲到了，留給自己展示的時間勢必會減少。大城市的交通狀況有目共睹，萬一覺得自己要遲到，你一定要用手機(jī)提前通知面試官,說明原因。這樣，既可得到對方的諒解，也體現(xiàn)了你基本的禮儀禮貌。
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